她與坐在身旁的正職公關做著同樣的工作，但她每個月薪資只有3百歐元；她賺的錢不夠她搬出父母的房子自立，光是買公車月票和午餐就快將她的薪資消耗殆盡。
除了感覺到跨國雇主正在嘲弄限制雇用約聘員工的制度外，她無法對勞工局有任何抱怨，因為她認為自己至少還有一份工作。「小時候，我父母一直鼓勵我拿大學學位，然後找一份好工作。我很幸運，至少找到一份工作。我的畢業班有30名同學，我是就職情況最好的一個。」
年輕勞動力遭企業濫用
西班牙青年失業率超過40%，而總體失業率也是歐盟最高的20%；初出社會的社會新鮮人願意接受任何工作條件，只要有工作就好。
▲西班牙馬德里民眾排隊進入政府營運的求職中心，圖攝於2009年9月2日。（圖文／路透）
同樣的情況也在鄰國葡萄牙和義大利發生，有越來越多人身陷所謂的「垃圾工作」：過去約聘工作在觀光業、農業和建築業頗常見，現在已成為企業常態。在經濟發展遲滯和歐元區債務危機的情況下，企業欲避免無限聘用正職員工，以避免高額資遣費。
西班牙有1/4勞動人口是派遣臨時人員，葡萄牙則有23%；歐盟內勞動人口的派遣人員比例則平均為14%。在西班牙、葡萄牙和義大利的就業市場中，出現了一個嚴密的雙重系統。中年勞動人口擁有公司福利的穩定工作。他們的薪資較高、受法律保障。於此同時，年輕員工卻困在臨時派遣合約的迴旋門間，公司可任意濫用他們的勞動力。
研究顯示，這種雙軌就業市場重創了經濟成長。臨時派遣員工陷入無福利狀態的時間越來越長，進而影響他們的工作表現，也讓南歐競爭力下降。「你不能夠完全忽視勞動市場，不鼓勵人們去追求最適合他們的工作…你或許可以透過派遣增進短期就業率，但最後只是死路一條。」荷蘭堤堡大學（Tilburg University）的勞工專家維塔根（Ton Wilthagen）表示。
月薪1千歐元不算太糟
派遣員工每月薪資只有1千歐元、無其他福利的詛咒並不是現在才有。南歐的年輕專業人士長久以來就面臨正職工作短缺的困境。不過，當前這個失落世代處於歐債危機激增的情形下，對於就業前途的茫然感比以往更重。經濟成長再度趨緩，而政府也欲削減赤字，裁撤公部門職缺，封閉了這類就業管道。
「我們過去常認為派遣員工是一件不好的事。現在它聽起來不錯。一個月薪1千歐元的派遣合約蠻吸引人的。」西班牙國立遠距教育大學（National University of Distance Education）勞工專家和當代史教授馬林（Jose Maria Marin）表示。
在羅馬，27歲的費德利科（Federico）從2009年畢業之後，就一個派遣工作換過一個。對他來說，一個月賺1千歐元開始成為一個遙不可及的夢想。
「我今天去面試一份簽約一年的工作，可是我不太喜歡，因為他們只願意付我一個月5百歐元，每天工時10小時。」費德利科表示。他不願公布他的全名，因為未來雇主可能會在網路上搜索他。
到目前為止，他都一直選擇媒體或行銷領域找工作。他希望搬出父母家，不過他要先拿到一份正職合約，才能簽訂租房契約。義大利有25%的15到24歲年輕人失業，他對此感到無望。
「有些時候我感到很挫折，所以我開始瘋狂投履歷，甚至投到那些我不喜歡的公司，只因為這樣能擁有更多嘗試的機會。」他說。
年輕人仍與父母同住是另一項造成經濟成長遲滯的因素，經濟趨緩進而造成職缺變少的惡性循環。如果年輕人搬出原生家庭獨自生活，他們就會刺激房屋市場和消費者支出。維塔根表示，臨時員工比例過高的另一項風險在於，銀行不願意借款給沒有正職身份的人，此舉更進一步減少消費。
派遣滿街跑 正職何處找
理論上來說，臨時合約是向雇主證明你是合適人才的第一步。不過，在南歐，許多人只是一年一年重簽臨時合約，與身邊正職同事做著同樣的工作，卻無法得到保障或福利。這創造出一種無止盡的二等工作分級，與美國在1990年代的「永久派遣員工」現象相似。
根據堤堡大學的勞動市場專家穆菲爾斯（Ruud Muffels）表示，2008年，西班牙只有20%臨時員工升為正職，是歐盟中比例最低的國家。他對歐盟國家數據的分析顯示，在義大利和葡萄牙，臨時員工轉任正職的流動性比較高。
里斯本諾瓦大學（Nova University）勞動市場專家葡特加爾（Pedro Portugal）表示，在1990年代後期，葡萄牙臨時員工轉為正職的比例由50%減為不到20%。
籌劃今年稍早反對政府緊縮政策遊行的拉布令查（Joao Labrincha）表示，許多葡萄牙企業濫用稱為「綠色收據」的外包合約，以此聘用在公司內上班的全職員工。
他表示，「綠色收據」員工的上班時數通常和其他員工一樣，卻沒有放假、社會安全保險和遣散費等福利。就連政府本身都濫用這些派遣合約。
「我以『綠色收據』員工的身份為政府工作超過5年。這個制度很邪惡。我的許多同事也面臨同樣悲慘的處境，有人還當了10年的臨時員工。」一名葡萄牙博物館局中階主管表示。
當市場上並未提供正職工作時，派遣員工很難轉正。西班牙過去10年來所簽訂的新工作合約中，80%屬派遣工作。這表示企業不再提供正職工作。
「各公司傾向於把工作全發包給臨時合約，一環扣一環，造成的效應就是很少年輕人能夠由臨時工作轉為正職。這對事業剛起步的年輕人來說是非常負面的影響。」OECD經濟學家沃夫爾（Anita Woelfl）表示。
任何工作都比沒工作好
2010年，在歐盟呼籲改革勞動市場的壓力，以及想讓企業聘用及解雇員工更為容易的情況下，西班牙社會黨政府通過了一系列改革，意欲透過改革讓臨時工作合約分階段中止，讓雇主更負擔得起正職合約。
不過，不到一年，西班牙政府2010年的政策因無法扼止失業率攀升，因而出現政策大轉彎。
「我們寧可讓人們保有臨時工作，而不是什麼工作都沒有。」西班牙勞工部長葛梅茲（Valeriano Gomez）宣布停止改革時表示。政府最新作法是，允許公司將臨時合約延長為最多3年。
工會領導人多索（Fernandez Toxo）表示，西班牙已變成一個「人民到33歲還在實習，75歲才能退休」的國家。他批評新政策讓各公司有更多空間聘用實習生，延長實習生沒有福利的工作年限。
被延長的實習生合約是設計於重新訓練20世代後半和30出頭歲的失業青年。他們多半是在青少年時期，也就是西班牙房產勃興期間，從學校輟學，投入收入豐厚的建築業工作。但由於呆帳頻頻，西班牙的建築部門已崩解。
失業率12%，明顯低於西班牙的葡萄牙，政府則堅定補助遣散費的改革路線。
馬德里卡羅斯第三大學（Madrid's Universidad Carlos III）經濟學家多拉多（Juan Jose Dolado）表示，西班牙應著重於長期目標，將國家漸進式導向遣散費福利單一制度的路線。
「這就像是已經過河過了一半。他們在中間感到很害怕，但他們沒有向前往另一邊游去，反而是撤回來。」多拉多說。11月大選中失去長達8年執政權的社會黨在選戰中以打擊濫用臨時雇員合約為主要政見。
最終勝出的中間偏右反對黨人民黨表示，該黨希望重新使用最初的勞動改革法案，讓西班牙變成多拉多展望中的就業合約單軌制國家。不過，分析家表示，人民黨在面臨打擊短期合約問題時，可能也會退縮，因為他們擔憂短期內會造成人民失業，但失業率是西班牙選民最關注的議題。
於此同時，像賽勒（Juan Francisco Seller）這類的勞工只能繼續無償貢獻他們的勞力，希望能換來一份「真實的」工作。賽勒今年27歲，擁有藥學證書。一年來，他在Valencia一間醫院無償工作，擔任一實驗小組成員。為了要讓他的簡歷維持專業，他拒絕了一些非本業的有薪工作。他說：「我是有耐心的人，我真的喜歡這個領域。不過，到頭來，這真的會把人逼瘋。」
以下文章來自: http://tw.news.yahoo.com/歹年冬-南歐青年深陷垃圾工作-141630434.html一般在進行油漆工程之後的清潔是相當累人的，於是我們來到小琉球民宿享受一下新鮮空氣，沒想到冷氣居然壞了，而且熱水器也壞了。只好請民宿主人請家電維修來進行修理，過了幾天，我們上網搜尋了九份民宿、小琉球民宿、台東民宿、宜蘭民宿等相關景點，發現大台北城市網上面通通都有，原來這是一家網頁設計公司，不要以為只有網頁設計而已，電話簿也有做呢!尤其在上面看到了一家澎湖民宿，讓我突然對澎湖民宿充滿了憧憬。於是就馬上出發了，美中不足的是，到了才發現襪子忘記帶了，只好光著腳欣賞主人介紹自己民宿內的裝潢。忽然，女主人匆匆忙忙跑進來說，本來要開車帶我們出去玩，沒想到車子的變速箱居然壞了，於是他們就拿去修，原來師傅說太久沒清潔的緣故。我們一行人閒著沒事，在澎湖晃了一下，看到滿地的輕鋼架卻沒看到貨車，很好奇到底都是誰在搬阿。一問之下才知道原來人力仲介在這裡很發達，不但搬運工有，連看護都很容易可以請到。不要小看人力仲介這行，簡直就像是一座城，裡面外勞、女傭、外勞工人、看護人員都有呢。就連看護中心都有一半是來自他們公司。隔天，回到台灣本島，剛到家就馬上發現祖先牌位不一樣了，上面沾滿了許多灰塵，原來我爸媽也跑去溪頭住宿了，他們參加溪頭民宿七日遊，和我們的澎湖民宿旅行團其實感覺差不多，唯一不一樣的是，不巧他們去玩的時候來來去去都是抓漏、防水工。原來，他們住的地方原本的實木地板出現了問題，因為木地板本身就怕水，剛好管線問題，導致走起來濕濕的。所以地上都鋪滿了拆開來的紙箱。聽完之後，我都傻眼了，好險我妹沒有跟去，他跟同學跑去住宜蘭民宿，宜蘭民宿服務就很好，還有許多東西可以吃，重點是宜蘭民宿不會漏水、變速箱也沒壞，可惜油漆有點斑駁，最扯的是晚上還一直接到打錯的電話，說他們是台中搬家公司。這家宜蘭民宿位在羅東鎮上面一點，但這家宜蘭民宿在比較山上面，跟之前去的溪頭住宿有點像，倒是跟小琉球民宿相去甚遠。值得一提的是同樣在山上面的花蓮民宿相當有趣，這間花蓮民宿是許多台灣人愛去的景點，尤其是上面用最新的t5燈具創造出了許多奇幻感覺。像是小琉球民宿給的新奇、浪漫和宜蘭民宿所擁有的溫馨結合。上述宜蘭民宿所呈現的溫馨感，除了色調相當暖以外，特別使用了台南木地板，去創造溫暖小窩的質感。這類的宜蘭民宿據說是學習了古早九份民宿手法。講到這種裝潢技巧，讓我想到之前我奶奶住的療養院，他們用的熱水器是精心挑過的，裝潢也讓人很放鬆，可惜他居然還賣靈骨塔，甚至寵物靈骨塔都有，就怕老年人們住得不安全、不舒適。這是一家加拿大的安養中心，服務很好，如你有失眠的狀況會跑到你旁邊講故事，如果你有氣喘，甚至還會提醒你半夜要吃藥，旁邊還有一個大大的暖爐，是燒真正的木炭哦，保證不會斷熱水，跟上次沒有熱水的溪頭民宿簡直不能相比。裡面我還認識一個爺爺，以前是運動員，後來改從事運動分析的職務。是一個擁有精彩人生的傳奇人物呢。室內裝潢我不懂，上面的淺見，各位見笑了。哈，還提到靈骨塔，真是不好意思。言歸正傳，民宿當中還有一家台東民宿讓我印象深刻，台東民宿在台灣民宿市場中，可以說是站在不高不低的市場地位，主要是因為台東民宿較少人知道，除了真正懂台灣的人才會去台東並住在台東民宿中，主要是因為機場接送相當麻煩，不像九份民宿有專車可以直達。不過台東民宿和同樣通車麻煩的清境民宿比較的話，兩者的差別在於清境民宿較享受高山服務，而前者較能體會海洋之美。甚至還有業者放置貝殼地板呢!只不過，不知道這樣的地板會不會出現之前的抓漏、防水問題，哈哈。說真的，如果想要一出門就沉浸在海洋之美的話，非選擇小琉球民宿不可，甚至可以說，住在小琉球民宿就像住在海樣中間一樣，陽光根本用不完，你說是不是，哈。之前去的時候，只用棧板結合輕隔間就能聞到海洋的味道了呢!另外一個海洋聖地、綠島民宿給我的感覺只有一個字，酒!那裏的酒不是一箱箱拿呢，還得叫整個貨運公司出動載過來，超誇張的，杯盤狼藉的程度，我看就算叫專業的台北清潔公司都不一定有用。不過海島型的觀光景點都有一個通病，就是油漆很難長久維持，因為海風帶有大量的鹽，所以蘭嶼民宿就很聰明會用棧板去稍作阻擋，和澎湖民宿的做法有點相像。只能說聰明的人總有聰明的辦法，就好像宜蘭民宿就擅用最新的關鍵字排名、seo 等方式增加自己的知名度。還有很多企業也會使用關鍵字排名、seo的方式哦。像是各種台北清潔公司在徵求各種台北清潔案子的時候，或像是我叔叔的朋友在經營花蓮民宿 也是使用相同的手法。我爸的台北油漆公司也許也該採用看看!
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