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下月審規格標、價格標

〔自由時報記者徐義平／台北報導〕備受關注的機場捷運A7站合宜住宅招商投資興建（用地預標售）案共吸引十三封標單、分別由六家業者投標，其中第一階段「資格標」審查全數通過。營建署表示，七月將進行「規格標」及「價格標」審查，最快明年可進行預售，預計二○一四年四月交屋��

〔自由時報記者陳燦坤／麥寮報導〕六輕廠區工安事故不斷，台塑企業二十四日舉行檢討及改善說明會，縣府環保局長葉德惠質疑工安搶救計劃仍流於紙上談兵，無法因應實際需求，與會議員則要求發電廠回饋比照台電等十二項要求；台塑企業則表示，難以照單全收。

議員提發電廠回饋等要求

證券行情表

證券行情表─集中市場。（請點選下列網址）

〔自由時報記者高嘉和／台北報導〕國際油價回跌，下周國內汽柴油價格每公升可望調降三到四角。

美歐經濟成長趨緩，在市場預期需求減少下，國際油價明顯回跌，到昨日為止，指標原油周均價為每桶一○八．三二美元、新台幣兌美元匯率為二八．九四三，較前一周每桶一一二．三三美元、匯率二十八．九二一，估算汽柴油每公升可調降七到八角，但中油帳上仍有過去應漲未漲待回補，下周國內汽柴油價格估計每公升減半調降三到四角。

從過往單純階梯式的職位的升遷發展，到現今角色多變的職涯發展，現代企業員工經常面臨工作的改變或接受新工作任務，因此需要透過跨界學習帶來工作績效創造性的突破與發展以及勝任新職涯角色任務的挑戰。

一位員工長期的職業生涯的發展，與其人力資本積存量有密切的關係，人力資本積存量乃是一個人在生命週期中累積的人力資本總合。企業應先確認內部的工作環境，挑選人格特質契合的人才，工作環境與人格特質若速配，職涯地圖不迷航。

金融股王換人做，富邦金在昨天初嚐金融股王滋味，今天股價持續上漲試圖拉開與國泰金的距離。法人表示，富邦金去年每股賺2.42元，國泰金每股賺0.42元，股價會有這樣的變化不難理解，富邦金取代國泰金，也代表市場對於金融股的評價，已由過去重視「資產價值」，轉移��「獲利能力」。

在外資全力買超之下，週四富邦金正式超越國泰金成為金融股一哥。週五兩檔個股股價相當接近，富邦金在43元價位附近，國泰金則在42.9元震盪，國泰金仍試圖奪回股王寶座。

缺工潮從年前延燒到現在，顯示求才、求職間有落差，根據人力銀行針對上班族、學生以及企業進行的工作價值觀調查發現，上班族對工作的期待與滿意度落差大，超過1/3指標不及格最不滿意升遷速度，但相對產業特色明確，像是大眾傳播、金融投資保險、政治宗教等上班族的滿意度也最高，因此企業想要吸取好人才，除了提升個別獨特價值，更應了解不同世代上班族的工作價值觀，才能擬定具吸引力的選才育才策略。

中國時報【許素惠、王莫昀／綜合報導】

六輕南亞等��廠停工，台塑月損百億，集團旗下「四寶」高層廿四日出席與雲林縣府會工安檢討會，議員洋洋灑灑提出回饋法制化等十二項建議，台塑集團副總經理黃季敏指出，回饋地方應從根本做起，即修正財政收支劃分法，提高地方分配比例。台塑高層並希望能於七月十日前復工。

在基隆八斗子的海洋科學博物館，出現了一間很奇怪的廁所，小小一間廁所，擺了兩個一模一樣的馬桶，難道是要讓人邊上廁所邊聊天嗎，連上廁所的民眾，都看的一頭霧水。

走進���洋科學博物館的女廁，推開門一看，簡直傻眼，小小一間廁所，擺了兩個一模一樣大的馬桶，這樣要怎麼上，真是讓人一頭霧水。